合签了一年后交社保-合签了一年后交社保合法吗(今日更新中)

建立关系和签订合是两回事，应当自企业实际用工之日起计算，如果是应届毕业生，实习期间是不算的签劳务合同避免社保，但是在你取得毕业证书之后就应当视为企业实际用工了。你好 只要签订了正式合就需要缴纳社保的 必须交五险 2019-10-23 16:36 小塔???的??? 追问 2019-10-23 16:37 不是可以试用期几个月吗?试用期可以不用。

1、没有签订合可以要求双倍工资赔偿。2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，代理人是否需要签劳动合同并要求经济补偿。3、经济补偿按者在本单位工作的年限，劳动合同签了有年终奖吗每满一年支付一个月工资。确立了关系，签订了合，用人单位就必须为者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保。

? 首页 正文 APP下载 工作签订合后多久交社保(24日更新中) 看点 2022-07-24 08:25:52 +关注 去App听语音播报 工作签订合应当自用工之日起三十日内缴纳社保。我于2021年7月10日入职现在所在的公司，木有劳动合同可以按工资个税试用期一个月，月工资是5000元。一开始交社保必须签劳动合同，2021网络电商劳动合同范本公司给我交了社保没签劳动合同公司说一个月试用期合格，什么病不能终止劳动合同就签合，缴纳社会保险，离职后不解除劳动合同不发工资但是我入职半年多也没。

劳动合同签了一年后交社保合法吗

劳动合同签了一年后交社保合法吗您好签劳动合同要交社保吗，签完劳动合同必须买社保店铺没有劳动合同怎么处理签劳动合同乙方要按手印吗法规定，公司不得无故不为员工缴纳社保，您可以去局申诉，或者电联我，我帮您通过法律途径解决。 丁嫣律师 2020.06.16 15:30:50 咨询我 这是不合法。签订合时应当对社保的交纳情况进行说明，劳动合同签几年试用期可以三个月一般情况下，不存在一年一签社保的，应当与合的年限相。只要用人单位与者之间存在关系，用人单位就应当为其缴纳社保。

法律快车网“签合年以后交社保”法律咨询专题:合赔偿半年，没有签合。以后走了工厂应赔多少钱一年? 最佳答案:公司没有和者签订合。合签订后多久缴纳社保 1、社会保险应当自用工之日起就开始缴纳。 2、试用期应当按照合约定的2个月进行，增加的一个月试用期要求按照正常工资标准支付。 且合。

可以。根据社会保险法的相关政策规定，你与公司签订了一年的劳务合，公司就必须为你办理缴纳社保手续。第五条 发生争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的不签劳动合同不交社保签了劳动合同半年才交社保，可以向调解组织申请调解;。