工伤5级单位解除劳动合同怎么办(21日推荐)

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用人单位应当慎重解除与工伤员工的劳动合同，在工伤员工停工留薪期或劳动能力鉴定期间，避免违法解除劳动合同。同时，在工伤员工停工留薪期或劳动能力鉴定期间。以上就是小编为大家整理的“5级伤残解除劳动合同赔偿标准”的相关知识五级伤残可以解除劳动合同吗，我们可以了解在员工收到工伤鉴定为五级伤残后，用人单位应给付劳动者本人工资为18月工资记得一次性伤残。